Wir feiern:
30 Jahre Digitalisierung gemeinsam gestalten
Vor 30 Jahren traf Jürgen Bittner (79) bei abendlichen Gesprächen mit seinen Kollegen die Entscheidung, im wirtschaftlich geschwächten Osten eine eigene Firma zu gründen: Die SQL Projekt AG, damals noch SQL GmbH.
Mit dem Fokus auf datengetriebene Geschäftsanwendungen zur eigenen Produktentwicklung. Das ist die Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft der SQL Projekt AG. Das ist unsere Geschichte.
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Mit Jürgen Bittner als Unternehmensgründer fing 1992 alles an. Schon damals galt der heutige Aufsichtsratsvorsitzende als Koryphäe und war in Zeiten des eisernen Vorhangs einer der anerkanntesten Datenspezialisten des gesamten Ostblocks. Sein Technologie- und Methodenwissen haben die SQL nachhaltig geprägt.
Einen spannenden Einblick in die Gründungsjahre der SQL Projekt AG erhalten Sie hier in unserem Gespräch mit Jürgen Bittner.
„Am Ende überzeugen Menschen.
Deshalb sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der SQL Projekt AG Spezialisten auf ihrem Gebiet.“Jürgen Bittner, Gründer der SQL Projekt AG
Seit der Vorstandsnachfolge durch Stefan Ehrlich und Jens Gärtner im April 2017 verstehen wir uns als „ChangeUp“. Wir bringen die Tugenden eines Start-ups und eines etablierten Dresdner Traditionsunternehmens im IT-Umfeld zusammen: langjährige Erfahrung und Kontinuität auf der einen, unkonventionelle Arbeitsweisen und Beweglichkeit auf der anderen Seite.
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SQL PROJEKT AG
EST. 1992
„Es sind die Menschen, warum ich hier bin. Es ist der Esprit und die Leidenschaft für TRANSCONNECT, die mich faszinieren und von dem ich mich anstecken lasse.“
Claudia
„Die SQL bietet Studierenden und mir ganz persönlich die Möglichkeit mein universitäres Wissen in der Praxis anzuwenden. Unsere Integrationsprojekte in unterschiedlichen Branchen sind abwechslungsreich, spannend und vor allem ganzheitlich. So darf ich selbstständig meine Soft- und Hard-Skills in einem Spitzenteam immer weiter ausbauen.“
Bruno
„Ich bin seit über 20 Jahren im Unternehmen. Es war schon immer selbstverständlich, dass wir Verantwortung und Führung für Teams und Projekte übernehmen. Ich finde es großartig, dass auch unsere Vorstände regelmäßige Blocker für ›Familienzeit & Kinderdienst‹ in ihre Kalender eintragen und so mit gutem Vorbild für uns Mitarbeiter vorangehen.“
Dorett
„TRANSCONNECT ist ein geiles Produkt. Die Kollegen sind Profis, mit denen man sich immer wieder weiterentwickeln kann. Unsere Kunden sind genauso anspruchsvoll wie vielfältig und trotzdem ist die Zusammenarbeit in den meisten Fällen kollegial. Dazu kommt, dass man von der Unternehmensführung sehr viel Vertrauen entgegengebracht bekommt.“
Roman
„Ich habe viele Jahre in der Buchhaltung gearbeitet und wollte mich beruflich umorientieren. Meine Vorgesetzten bei der SQL Projekt AG haben mir das Vertrauen gegeben, mein Potenzial in einem völlig anderen Bereich zu entfalten und mich auszuprobieren.“
Hadjar
„Mir ist es wichtig, dass ich Kolleginnen und Kollegen habe, mit denen wir gemeinsame Ziele angehen in einem konstruktiven Austausch. Zusammen erleben wir viele verschiedene Firmen aus unterschiedlichen Branchen, die unsere Arbeit sehr abwechslungsreich machen.“
Stefan K.
„Ich arbeite sehr gern für die SQL Projekt AG. Weil ich hier gestalten und persönlich wachsen kann und dazu die nötige Freiheit und ehrliches Feedback bekomme.“
Stefan H.
„Auch als relativer Neuzugang wird mir viel Freiheit eingeräumt, meine Meinung wird geschätzt und ich kann Verantwortung übernehmen. Ich werde sowohl gefördert als auch gefordert, während ich mit tollen Menschen zusammenarbeite. Das Miteinander steht im Vordergrund und ich bin froh, dabei zu sein.“
Tom
„Ich arbeite bei der SQL, weil ich jeden Tag dazulerne, weil ich freie Hand habe von einer Idee über die Planung bis zur Umsetzung. Weil mir Vertrauen bezüglich meiner Entscheidungen geschenkt wird und weil meine Kolleginnen und Kollegen durch die Bank weg einfach coole Socken sind.“
Ramona
„Eine positive Arbeitskultur macht produktiv. Ich bin seit vielen Jahren Teil der SQL. Viele Kunden sind mit uns über die Jahre gewachsen. Sie kennen uns. Wir kennen ihre Prozesse. Sie vertrauen unserer Expertise. Und das macht Spaß. Der Austausch und die Rückmeldung in den gemeinsamen Projekten motivieren uns und geben uns Raum für weitere Gestaltungsmöglichkeiten.“
Stefan W.
„Mir ist es sehr wichtig, dass meine Vorgesetzten und Team-Mitglieder mir vertrauen und meine Fähigkeiten und Erfahrungen schätzen. Wenn ich Fragen habe, etwas nicht umgesetzt bekomme, finde ich dennoch immer offene Türen. Ich will nicht von einer 2. Familie sprechen, aber es kommt schon sehr nah dran.“
Oliver
